八卦尽量少讲

办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清，到时候就怕自身难保。

注意小征兆

一般刚进公司的新人大多都会要花点时间理解公司文化，但说穿了就是“职场文化”，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。

从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了！

收礼送礼大学问

中层阶级，除了收礼，另一个有学问的就是送礼。职场工作的确存在“潜规则”，礼不能不送，而且要送对人、送对时间才有用。

“大家都送礼时，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送，才能够显示你的心思够细，老板也会更注意你。”像有一次主管生日，大家说好不送礼，但有个同事就只是写了张卡片，让主管特别记得她，下次有好事就会特别照顾。

工作日志随手记

可能读书的时候，很多人有写日志的习惯，工作之后由于太过忙碌而无暇置之。然而 实际上，工作之后更应该多写日志。有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦 人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作!

就算你是不爱记日志的人，最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具，如Google日历等，让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。

Facebook找对时间玩

在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想“上网偷菜”。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。要知道在适合的时间做适当的事才行！